Recruiting-Werte-Kodex
Recruiting nur in Ländern mit Fachkräfteüberschuss
Wir rekrutieren nicht in Ländern, die auf der aktuell geltenden WHO health workforce support and safeguards Liste angeführt sind.
Keinerlei Kosten für Kanditat:innen
Ab Bereitstellung der Orginaldokumente enstehen den Fachkräften keine Kosten.
"Employer-Pays-Prinzip"
Es wird gewährleistet, dass der Arbeitgeber für die erforderliche Sprachqualifizierung oder direkte Kosten der Anwerbung aufkommen, sodass Fachkräfte nicht in finanzielle Not geraten.
Keine vorbeugenden Zahlungen für Kanditat:innen
T&C nimmt keine vorbeugenden Zahlungen wie Hinterlegungen oder Kationen & auch keine nachträglichen Zahlungen wie Vertragsstrafen.
Ein (sprachlich) transparener Prozess
Verträge, Vermittlungsbedingungen, AGBs, Anwerbebedingungen, konkrete Arbeitsplatzangebote soiwe Informationenwerden von uns in der jeweiligen Landessprache übermittelt.
Unser Tochterunternehmen Bridge4Mobility wurde mit dem staatlichen deutschen RAL-Gütesiegel für "Faire Anwerbung Pflege Deutschland" ausgezeichnet.